Менеджер отдела кадров

Вопрос-ответ
Менеджер отдела кадров

Кто может быть кадровиком?

Работать в отделе кадров может человек, получивший педагогическое, юридическое или экономическое образование; Бумажная работа без особой подвижности. Работа не требует особых физических нагрузок. Это обычная работа в комфортном кабинете, в офисе с документацией, составление приказов, протоколов и служебных записок.

Где учиться на специалиста по кадрам?

Московский финансово-юридический университет (документоведение и архивоведение). Кемеровский госуниверситет (документоведение и архивоведение). Санкт-Петербургский госуниверситет гражданской авиации (управление персоналом). Российский новый университет (управление персоналом).

Что нужно знать специалисту по кадрам?

  • Постановка бухгалтерского учета
  • Ведение бухгалтерского учета
  • Восстановление бухгалтерии
  • Функция главного бухгалтера
  • Ведение учета по стандартам МСФО и GAAP.
  • Учет и обработка авансовых отчетов
  • Подготовка уведомлений по контролируемым сделкам
  • Проверка контрагентов

Что нужно делать в отделе кадров?

Функции отдела кадров

  1. искать, отбирать, нанимать и увольнять персонал;
  2. вести контроль и учет сотрудников;
  3. формировать штатные расписания;
  4. вести трудовые книжки и учитывать стаж;
  5. анализировать кадровую текучку, решать, как ее снизить;
  6. выдавать справки о работе сотрудникам;
  7. формировать график предоставления отпусков;

Какое нужно образование для работы в отделе кадров?

В соответствии с Квалификационным справочником должностей Специалист по кадрам должен иметь высшее профессиональное образование. Значит любое высшее профессиональное образование.

Какое образование должно быть у начальника отдела кадров?

По профстандарту, начальник отдела кадров должен иметь высшее образование, притом подойдет только магистратура или специалитет. Кроме того, профессиональный стандарт устанавливает требование к опыту работы в сфере управления персоналом — минимум 5 лет.

ЧИТАТЬ ЕЩЁ:  1C программирование

Как называется работник отдела кадров?

Отдел кадров: должности Значение кадровой службы в больших компаниях трудно переоценить. Подбор персонала, обучение, работа с документами — все это входит в обязанности кадровиков.

Сколько учиться на кадровика?

Образование кадровика по профстандарту: обязательные требования

Трудовая функция Уровень квалификации Образование
G: Оперативное руководство персоналом 7 Высшее (магистратура), опыт работы не менее пяти лет
H: Стратегическое управление персоналом Высшее (магистратура), опыт профессиональной руководящей работы не менее пяти лет

 

Оцените статью